Surintendant / surintendante de l’exploitation minière

Les surintendants/surintendantes de l’exploitation minière doivent assurer la sécurité, les volumes de production, la qualité et l’établissement du budget au sein d’une mine. Ce sont des leaders, qui dirigent plusieurs équipes de gestion de la mine.

À quoi ressemble le travail d’un(e) Surintendant de l’exploitation minière dans l’industrie minière?

Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Les surintendants de mine partagent leur temps entre le travail de bureau et la supervision directe des travailleurs sur le site minier. Ils participent aussi à diverses réunions de gestion, qu’ils sont parfois appelés à diriger.

Pourquoi les gens sont-ils attirés par cette carrière?

Les surintendants de l’exploitation minière sont très motivés à l’idée d’accéder à un poste supérieur et d’effectuer un travail stimulant partagé entre le bureau et le terrain. Ils sont ambitieux, utilisent des technologies de pointe et forment leurs équipes. Ils excellent dans la collaboration avec la direction et sont bien rémunérés pour leur travail.

Description du poste

Assumer la responsabilité de la sécurité, de la production, de la qualité et des budgets pour son secteur des activités minières.
Collaborer au contrôle de l’exploitation minière avec des cadres supérieurs, d’autres surintendants et leurs superviseurs de premier niveau.
Assumer la responsabilité des travailleurs, de l’équipement, des outils et des matériaux dans le domaine de l’exploitation minière.
Préparer et approuver des plans, déléguer le travail aux différentes équipes, surveiller les progrès, résoudre des problèmes et prendre des mesures correctives, au besoin.
Préparer les budgets et surveiller les dépenses.
Rédiger des rapports et des fiches sur la production, la sécurité, l’avancement des projets et plus.
Diriger des réunions et des séances d’information et y participer.
Recruter, former et perfectionner les employés avec l’aide des superviseurs de premier niveau et des spécialistes en ressources humaines (RH).
Veiller au perfectionnement des superviseurs en leur offrant du soutien, des conseils et de l’encadrement.
Travailler avec les syndicats, les superviseurs et le service des RH pour éviter et résoudre les problèmes relatifs au personnel et les griefs.

Salaire à l’embauche

131 000,00 $

Salaire maximum

176 100,00 $

Possibilités d’emploi dans le secteur minier

1 2 3 4 5

Transférabilité de ces compétences

1 2 3 4 5

Profil de réussite

Délègue certaines tâches pour obtenir des résultats
Influence les gens à tous les échelons
Prend des décisions difficiles et communique les raisons de ces décisions
Surmonte les difficultés et résoud les problèmes avec une attitude positive
Coopératif
Comprend et respecte les lois, les règlements et les procédures relatifs à la sécurité, l’emploi et la protection de l’environnement
Organisé et doté d’un esprit critique
Responsable et imputable
Entregent et grandes compétences en communication
Solides compétences en informatique
Esprit d’équipe
Capacité à travailler sous pression

Exigences de base pour l'emploi

Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielles

Diplôme d’études postsecondaires en génie ou dans le domaine de l’industrie minière
Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en exploitation minière, y compris plusieurs années comme superviseur de premier niveau
Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de chiffrier électronique, de courriel et de présentation
Disposé à se soumettre à un examen médical
Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
Aptitude à la direction dans un milieu de travail diversifié
Maîtrise de la langue de travail

Exigence régionale

Bilinguisme anglais-français (Québec et Nouveau-Brunswick)

Atouts

Maîtrise d’AutoCAD
Diplôme d’études postsecondaires en commerce ou en gestion
Disposé à déménager
Autres langues