Gestionnaire de projet

Nous avons besoin des gestionnaires de projet pour prendre en charge de grands projets complets qui vont au-delà des activités minières quotidiennes. Qu’il s’agisse de gérer une nouvelle construction ou de moderniser une infrastructure clé, les gestionnaires de projet doivent disposer de compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de leadership pour accomplir leur travail.

À quoi ressemble le travail d’un(e) Gestionnaire de projet dans l’industrie minière?

Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Remarque : les conditions varient en fonction de l’employeur et de la région.

Les gestionnaires de projet travaillent dans un bureau sur le site minier et se rendent aussi dans différents secteurs de la mine ou de l’usine, tant en surface que sous la terre.

Pourquoi les gens sont-ils attirés par cette carrière?

Les gestionnaires de projet aiment relever le défi consistant à allier leur savoir-faire technique et leurs compétences en gestion. Ce rôle représente également une excellente introduction à l’industrie minière pour les candidats chevronnés qui ont de l’expérience en ingénierie.

Description du poste

Organiser et superviser l’extraction des métaux et minéraux à partir du minerai, dans des mines souterraines ou de surface.
Surveiller les conditions des divers processus et le débit de matière dans l’usine de traitement.
Surveiller et contrôler la matière d’alimentation, les paramètres opérationnels et l’ajout de substances chimiques pour maximiser la quantité de minéraux extraite afin de créer des concentrés stables et de grande qualité.
Mener des tests et des recherches sur le terrain dans le but d’améliorer les systèmes.
Résoudre les problèmes opérationnels.
Mettre en oeuvre des processus et des pratiques de sécurité de pointe.
Rédiger des rapports, participer à des réunions et échanger, enregistrer et stocker de l’information conformément à la législation, aux règlements et aux politiques de l’entreprise.
Collaborer avec les autres services pour optimiser la production, réduire les coûts, régler des problèmes et respecter les dates d’échéance.
Superviser les techniciens et les ingénieurs juniors et aider les superviseurs à constituer une main-d’oeuvre efficace.
Planifier l’usure de l’équipement et élaborer des programmes et des procédures d’entretien proactif.

Salaire à l’embauche

120 000,00 $

Salaire maximum

180 000,00 $

Possibilités d’emploi dans le secteur minier

1 2 3 4 5

Transférabilité de ces compétences

1 2 3 4 5

Profil de réussite

Délègue certaines tâches pour obtenir des résultats
Identifie et résoud les problèmes
Influence les travailleurs à tous les échelons
Esprit analytique
Soucieux des détails
Centré sur les objectifs
Connaissance des activités minières et de l’équipement minier
Grandes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit)
Grandes compétences en gestion
Grande capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps et grandes compétences en gestion du temps

Exigences de base pour l'emploi

Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielles

Baccalauréat en génie minier
Baccalauréat en génie (civil, mécanique, électrique, minier, etc.) ou dans un domaine technique pertinent ou expérience équivalente

Exigence optionnelle

Titre professionnel (Ing.)
Quatre à six ans d’expérience dans l’industrie minière
Formation ou certification Project Management Professional (PMP)
Connaissances des règlements, normes et protocoles de construction

Atouts

Expérience en gestion de projet, y compris en gestion de contrats et en administration, approvisionnement, contrôle des matériaux et comptabilité de projet
Expérience en estimation et contrôle des coûts
Disposé à déménager
Autres langues