Formateur / formatrice de l’industrie

Nous avons besoin de formateurs/formatrices de l’industrie pour aider les effectifs en place et nouvellement embauchés à renforcer leurs compétences et leurs connaissances. Les formateurs/formatrices de l’industrie préparent et présentent du matériel didactique et excellent dans l’encadrement et le mentorat de collègues pour les aider à atteindre leur plein potentiel dans l’industrie.

À quoi ressemble le travail d’un(e) Formateur de l’industrie dans l’industrie minière?

Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Les formateurs de l’industrie passent une partie de leur temps dans un bureau situé sur le site minier (ou à proximité de celui-ci). Ils dirigent aussi des séances de formation en classe ou sur le lieu de travail, tant sous la terre qu’en surface.

Pourquoi les gens sont-ils attirés par cette carrière?

Les formateurs de l’industrie aiment l’équilibre entre le travail d’équipe et le travail individuel. Ils sont attirés par les défis et par la possibilité de travailler avec de nouvelles technologies et d’appliquer des connaissances provenant d’autres secteurs (par exemple, les secteurs utilisant des équipements semblables à ceux de l’industrie minière). Cette carrière permet d’échanger avec des gens de divers horizons et de réseauter avec des intervenants internes et externes.

Description du poste

Préparer le matériel pédagogique et la documentation de travail, et donner de la formation.
Aider ses collègues à exécuter leur travail de façon sécuritaire et efficace en partageant de l’information, ses compétences et ses connaissances.
Créer des programmes de formation dans divers domaines d’expertise, dans le respect des règlements nationaux et provinciaux.
Évaluer le matériel utilisé pour donner la formation et le modifier ou le mettre à jour, au besoin.
Collaborer avec des chefs d’équipe, des surintendants, des directeurs de mine et des directeurs d’usine de traitement pour cibler et prioriser les besoins en matière de formation.
Collaborer avec le personnel technique pour observer et analyser les tâches de travail, et valider les processus et les procédures d’exploitation à utiliser pour la formation.
Offrir de la formation individuelle ou en groupe dans différents contextes (lieux de travail, cabines de conduite, simulateurs, en classe).
Élaborer et donner de la formation assistée par ordinateur.
Planifier et optimiser les calendriers de formation en tenant compte des priorités opérationnelles; suivre et documenter le progrès des employés.
Participer à la planification stratégique, à la préparation du budget et à l’établissement du calendrier.
Appuyer les objectifs opérationnels en respectant les valeurs de l’entreprise et en adoptant les meilleures pratiques pour servir de modèle aux employés.

Salaire à l’embauche

88 000,00 $

Salaire maximum

115 000,00 $

Possibilités d’emploi dans le secteur minier

1 2 3 4 5

Transférabilité de ces compétences

1 2 3 4 5

Profil de réussite

Communique avec les gens à tous les échelons
Donne de la rétroaction de façon efficace
Excellente concentration
À l’aise avec les nouvelles techniques et technologies
Intérêt envers l’encadrement et le mentorat
Comprend et respecte les procédures, les règlements et les lois relatifs à la sécurité
Responsable, organisé et alerte
Grandes compétences en communication et en recherche
Participe à des activités d’apprentissage continu et de perfectionnement des compétences

Exigences de base pour l'emploi

Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielles

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
De cinq à sept ans d’expérience pertinente en exploitation dans l’industrie minière ou dans les sciences de la terre
Formation ou expérience dans au moins un des domaines ou procédés relatifs à l’exploitation minière ou au traitement des minerais
Connaissance des règles et règlements pertinents en matière de santé et sécurité au travail ainsi que des exigences prévues par la loi en ce qui concerne la formation
Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de chiffrier électronique, de courriel, de présentation et de base de données
Disposé à se soumettre à un examen médical
Disposé à se soumettre à un test de dépistage des drogues
Disposé à travailler dans un milieu de travail diversifié
Maîtrise de la langue de travail

Atouts

Certificat de formation ou diplôme postsecondaire en éducation des adultes, en formation professionnelle ou en stratégie de développement
Formation ou certificat sur le SIMDUT 2015, en santé et sécurité, en conduite de machinerie et d’équipement (cartes de qualification) et en formation des formateurs
Certificat de sauvetage minier
Disposé à déménager
Autres langues